Amikor állást akar keresni az ember, akkor jellemzően nem jut eszébe annyi lehetőség, mint amennyi ténylegesen a rendelkezésére áll. Így hajlamossá válik arra, hogy nagyon kézenfekvő lehetőségek mellett is úgy menjen el, mintha azok sohasem léteztek volna.

Ezért írjuk meg ezt a cikket, hogy össze legyen szedve pár olyan lehetőség, ami lehet, hogy épp akkor nem jut eszünkbe, amikor lázasan kutatjuk az új munkákat.

3+1 tipp, hogy hol érdemes állást keresni

1. Az online állásportálok csak eszünkbe jutnak, nem?

Igen, jellemzően a legnagyobbak. De nem feltétlenül ott fogjuk megtalálni azt, amit keresünk. Bár természetesen nem is hátrány, ha azokat az országos oldalakat is átböngésszük.

Viszont ne feledkezzünk meg az olyan helyi portálokról sem, melyek sok esetben a valóban helyi és környékbeli munkákat tartalmazzák. Nagyszerű (városokra lebontott) listája van ezekből az Itnav csapatának, mely itt érhető el: http://itnav.hu/allasoldalak/allasoldalaink-listaja.

Azért ne feledkezzünk meg ezekről se, mert a cégek és a munkavállalók többsége is úgy gondolkozik, hogy először is a helyi lehetőségekre keresnek rá. Így a keresőbe azt fogják írni, hogy “állás”, valamint az adott település nevét, ahol szeretnének elhelyezkedni. Nem véletlen lett ez alapján létrehozva településenként egy-egy állásportál az Itnav által.

2. A közösségi média ereje

Nagyon sokan nap mint nap jelen vannak a különböző közösségi platformokon. Ezeken belül olyan csoportokat is létrehoztak már, akár megyei vagy városi szinten is, ahol a helyi állásokat tüntetik fel, oszthatják meg egymással a csoporttagok és a cégek. Itt is mindenképp érdemes megnézni a lehetőségeket.

De emellett a cégek közösségi média oldalain is sokan osztják meg az aktuális nyitott pozícióikat. Így érdemes azoknak a cégeknek a felületein is tájékozódni, melyeknél el tudjuk képzelni magunkat a jövőben.

3. Barátok, családtagok

Ne becsüljük alá a családtagok és barátok által elérhető információkat! Érdemes megkérdeznünk, hogy tud-e valaki olyan lehetőségről, ami érdekes lehet számunkra. Lehetnek olyan üresedések is, melyekről mi még nem is hallhattunk, nem is olvashattunk, mert még ki sem lett hirdetve az adott pozíció.

Ráadásul sok cégnél él valamilyen ajánlói program, amely során akár jelentős bónuszhoz is hozzájuthat, aki beajánl egy, aztán megfelelően teljesítő álláskeresőt.

+1. Ne becsüljük alá az offline lehetőségeket sem!

Sokan úgy vannak vele, hogy az offline álláskeresésnek befellegzett. Pedig közel sem! Rengeteg olyan munkakör van, melyre mai napig is szinte csak így keresnek munkavállalókat. Kiváló példa erre a bolti eladó például, melyre jellemzően még most is úgy toborozzák a jelentkezőket, hogy a kirakatba kiragasztják, hogy munkaerőt felvesznek.

Emellett a helyi munkaügyi központ mellett se menjünk el csak úgy. Vannak cégek, akik még mindig csak ide adják le, hogy kiket keresnek a cégükbe. És már csak a tanácsadó szaktudása miatt is érdemes lehet ellátogatni ide.

Érdemes minél több helyen állást keresni, így biztos hamar megtaláljuk a számunkra megfelelő pozíciót.

 

SZPONZORÁLT TARTALOM